我院 2006 届毕业生共 449 人 , 一次性就业人数 385 人， 2006 届毕业生一次性就业率为 85.7% 。一、化学材料与科学学院2006届毕业生就业情况统计

从我院就业的地区分布、行业状况调查来看，我院就业不仅就业率高，就业范围也较广，就业质量也较高。

1、从初次就业分布地市的统计情况来看

2006 届毕业生中有 77.4% 在市区内就业， 22.6% 在县城内就业（其中包含考取研究生）；

2、从毕业生就业分部的地域来看

我院 2006 届毕业生在全国的 16 个省、直辖市就业，其中化学专业分布于 11 个省、直辖市，应用化学专业分部布于 11 个省、直辖市；

3、从毕业生就业的行业来看

我院 2006 届毕业生均在全国的 8 个行业就业，其中主要的就业行业集中在“其他教学单位”，即教师行业，其次为“升学业”，即考取研究生，和“其他企业”，再次为“其他”。

4、从2006届毕业生的总体就业情况来看

就业分布的地区主要在 16 个省、市、 自治区 ，就业的总体分布还都在本省内部，外省就业主要分布在江苏省、浙江省和上海市，其中在江苏省就业的同学逐步向苏北偏移。

5、从就业率的统计来看

2006 届初次就业率为 85.7% ，其中化学专业初次就业率为 83.1% ，应用化学专业初次就业率为 89.9% ，材料化学专业初次就业率为 88.5% ；

二、化学材料与科学学院2006届毕业生就业情况分析

就业率相较于 2004 届、 2005 届而言， 2004 届初次就业率为 97.5% ，其中化学专业初次就业率为 97% ，应用化学专业初次就业率为 100% ； 2005 届初次就业率为 90.2% ，其中化学专业初次就业率为 91.3% ，应用化学专业初次就业率为 90% ，材料化学专业初次就业率为 84.7% 。

总体而言，初次就业率有所下降。就业率下降的原因众多，主要是因为：

1 、 2006 届毕业生较 2005 届毕业生人数上有些增加（ 2005 届有毕业生 419 人， 2006 届有毕业生 449 人），尤其是国内大背景下大学应届毕业生数目大幅度增多，但就业岗位并没有相应增加，就业形势越来越严峻；

2 、虽然对学生进行降低就业期望值的教育，但很多学生的就业要求还是比较高； 这些因素或多或少地影响了 2006 年的一次性就业率；

3 、 2006 年省内有不少县、市将本科生的招聘工作放在了 7 、 8 月进行，特别是教育类工作，至使到 6 月底的一次性就业率不高；

4 、全国公务员招聘工作加大了对应届本科毕业生招聘数目的限制，在一定程度上降低了本科生就业率；

5 、由于硕士生博士生的逐渐增多，学历层次的不断提升，对于本科生就业情况也造成了较多的压力；

6 、 学生的就业视野比较狭隘， 《毕业生就业调查》发现，企业最缺销售人才，提供空缺职位 29680 － 30350 人，其次是技术研发和应用 8770 － 9480 人，再次是生产制造和工程、工艺设计和市场广告等方面的人才。但是学生对于销售工作普遍有一定的误解，在很大程度上影响了就业率的提高 。

我院的初次就业率虽未达 100% ，并有所下降，但在目前严峻的就业形势下，此就业率还是比较高的，就业率是在我院全体学生工作组的老师共同努力下创造的。针对就业工作中的不足，我们将继续努力，制定更加切实可行的制度，更好的提高学生就业率，更好的完成学院的就业工作。

2004、2005、2006届就业统计表