部门

岗位

人数

基本需求

薪资待遇

校

管

部

统计专员

1

男女不限，财会专业本科学历，熟练使用办公软件和财务软件，熟悉国家挨财务政

策，较强的分析能力，良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。

试用人员执行

《工资学校实习试用人员管理规定》，月基

本收入500元，转正后执行基本工资＋岗

位工资＋班主任工资＋课时费＋其他收入

（如监考阅卷等）。以下人员适当调整：①

结合应聘人员素质，经学校初步评定后，作为

部门副主任试用培养者。

适用期另增补助，月收入800元。②作为部门

内部专员适用培养者，适用期另增加补助，

月收入700元，月薪暂定1000元－1200元

人力资源管理

专员

1

男女不限，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉办公自动化和教育行

业的人事招聘、培训、绩效考核等工作内容、熟悉国家的劳动法律法规，能够科

学的使用现代人力资源管理技术。

招聘专员

1

男女不限，专科以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉招聘流程，可开展多种

渠道的招聘工作，能够对招聘过程进行控制，具备较好的招聘及面试技术，能够

建立以关键能力为核心的人才测评体系。

培训专员

1

男女不限，大专以上学历，专业不限，能准确的诊断和分析我校培训需求，能根

据教职员工需求独立制定培训课程，表达能力和沟通能力强，熟悉办公自动化如

POWPOINT等，有过教育培训工作经验者优先考虑。

考评专员

1

男女不限，大专以上学历；人力资源管理相关专业，熟悉绩效考评流程，能制定

适合本学校实际情况的考核标准并操作执行

任使用培养者，试用期另增加补助，月收入800，作为部门内部专员使用培养者，试用期另增加补助，月收入700，转正后办理社会保险，月薪暂定1000元-1200元。试用人员执行《〈工贸学校实习试用人员管理规定〉》，月基本收入500，转正后执行基本工资+岗位工资+班主任工资+课时费+其他收入（如监考阅卷）

电子教学部

教学副主任

1

男女不限，大专及以上学历，能熟练使用办公软件，具有良好的组织协调能力，能够吃苦耐劳，态度端正，业务能力强，具有三年以上应用电子电工或汽车维修等专业教育方面经验.

教

务

处

设备管理科

设备管理员

1

男性，工作认真责任心强，具有实训设备管理经验，有机械加工或电工技术，懂得设备维护与维修常识。

质量管理科

绩效考核员

1

男女不限，大专及以上学历，有一定的计划组织与协调能力，了解中等职业教育教学工作，人事与管理相关专业的优先。

考务员

1

男女不限，大专及以上学历，有一定的计划组织能力，了解考试的相关规定与制度。

教务科

课务员

1

男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有一定的计划组织与协调能力，主要编制教学用表，调配学校教师的代棵与课程安排，教育管理相关专业优先考虑。

教材统计员

1

女性，中专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强，对中等职业教育教材情况有一定的了解。

教具管理员

1

女性，中专及以上学历，熟练使用办公软件，细心，懂得物资管理工作者优先考虑。

基础教研室

教研专员

1

男女不限，大专及以上相关学历，有一定的计划组织能力，了解中等职业教育教学工作，组织教师开展相关活动，有教研工作经验者优先。

培训专员

1

男女不限，大专及以上相关学历，有一定的计划组织能力，了解中等职业教育教学工作，了解国家相关政策，了解教职工的培训知识。

计算机部

行政副主任

1

男，大专及以上学历，要求具有班主任工作经验一年以上，计算机专业毕业者优先考虑。

就业办

就业安置员

1

男女不限，性格开朗，大专及以上学历，普通话二乙以上，熟练使用办公软件，能进行简单的外语口头表达与交流。

校办室

校长秘书

1

男女不限，专科以上学历，专业不限，形象气质较佳，熟练使用电脑办公软件，要求工作细致，周到，观察能力和应变能力强，有出色的书面表达和沟通能力，工作踏实稳重，有速记知识为佳。

机械加工与数控教师

3

大专及以上学历，要求熟练机械基础，极限配合，机械制图，有较强的实践操作能力，热心教育事业。

电工.电子专业教师

2

要求电子或电器等相关专业毕业，大专及以上学历，较强实践操作能力。

车工实训教师

1

要求有较强实践能力，有车工证或三年以上相关工作经验。