一、公司概况

万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，已成为国内领先的房地产公司。2017年公司《财富》“世界500强”，位列榜单第307位。公司定位于城市配套服务商，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入商业开发和运营、物流仓储、冰雪度假、集中式长租公寓、养老、教育、“轨道+物业”等领域，同时积极参与混合所有制改革。 公司聚焦城市圈带的发展战略，截至目前，万科地产已经进入中国大陆68个城市，分布在以珠三角为核心的南方区域、以长三角为核心的上海区域、以京津冀为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的中西部区域；公司持续关注海外市场投资机会，已进入旧金山、香港、新加坡、纽约、伦敦、西雅图、吉隆坡7个海外城市。

万科自1992年进入上海市场，万科集团紧随国家发展战略，与长三角区域共谋发展。目前已完成江浙沪赣皖的全面布局，形成18座城市，12家城市公司的发展格局。坚持均好发展，稳健经营，可持续增长，保持并巩固核心业务的区域市场领先，并跟随集团转型的步伐，进入商业地产、产业办公、城市更新、物流地产、长租公寓、养老、教育等业务领域。

2016年，万科上海区域实现千亿业务经营平台的跨越，销售额首次突破千亿，达到1208亿规模，区域市场排名第一，市场份额达5.3%；集团四个区域排名第一，占集团销售规模总额的33%。同时6家城市公司实现百亿以上销售规模，其中南京、合肥、苏州、宁波、扬州、镇江为当地市场排名第一。

二、在万科，让职业生涯绽放出“更多可能”

万科提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2001年，公司率先在国内企业编制职业经理资质模型，并不断发展更新。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力。2014年以来，公司积极建设事业合伙人文化，倡导“共创、共担、共享”的合伙人文化，以奋斗者精神为导向，大力选拔、培养和引进契合业务发展需要的奋斗者，打造信念坚定、纪律严明、团结协作、勇于担当的奋斗者队伍。自创建以来，万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”，倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制”及“持续的增长和领跑”的价值理念。万科希望培养和提升员工的健康意识，提高员工的健康水平。万科是首个将管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业。

2017年，万科上海区域首次启动“新生力”校园招聘计划，面向2018年高校应届毕业生，承接上海区域热带雨林全景业务一线公司/各业务单元的高校“潜力人才”的需求。我们期望通过“新生力”校园招聘计划找到具有事业合伙人潜质且具有创新、创业精神的综合类本科院校的优秀应届毕业生，在万科上海区域热带雨林全景业务下，让他们的职业生涯绽放出更多可能。