1、市场专员：（管培生）待遇4000-6000

岗位职责：

1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；

2.随时跟进市场拓展情况，多渠道开展地推工作，提供建设性意见

3.负责合肥区域各幼儿市场的推广，让家长了解公司培训业务，获取家长联系方式

4.协助上级制定宣传计划及有效执行宣传方案

5.负责对中心人员进行培训、指导、管理和监督

6.保证各校区每月拉访工作监督及统计工作

2、少儿体能指导师 待遇4000-6000

岗位职责：

1、教授高质量并且充满乐趣的运动技能为主的课程；

(每堂课60分钟,教授对象为3-12岁孩子,课程种类：基础体能，包括爬、跑 、跳、攀、翻滚等)；

2、研究体能教学方案，提高教学水平;

3、根据少儿年龄特点，科学合理安排教学；

4、建立学员档案，根据每个学员的综合素质因材施教；

2、体测后为家长介绍课程，参与报名工作；

3、提供优质的客户服务，和会员保持良好的沟通；

3、课程顾问 待遇5000-8000

岗位职责：

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；

2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；

4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

5、组织已报名学员的上课；

6、完成其他临时性工作

4、校长助理：待遇3000-5000

岗位职责：

1、了解各学科目的价格，及时、准确接听/转接电话，记录留言及时月家长沟通

2、接待来访家长并和家长讲解各学科的优势及价格体系

3、负责初次报名咨询工作：家长接待、电话接转、报名手续；

4、负责学员档案管理：试课表、报名表、会员须知、在册学员统计（预约、试听、补课、请假）

5、负责会员刷卡结算课时

6、熟悉各种表格的制作，协助公司员工的复印、传真等工作；

7、负责教学辅助支持：与教师交流沟通及上课记录核对；

8、负责每月部门员工绩效考核。

职位要求:

1、良好的专业技能，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力；

2、喜欢儿童、了解儿童的心理特点，普通话标准；

3、有责任心及耐心，亲和力强；

公司福利待遇：

五险、节假日福利、完善的管理及技能培训、每季度一次的晋升和调薪机制、长于国家的带薪年假、丰富的员工活动、工作氛围是极好的。

校区地址：

万科金域国际校区：长江路与合作化路交口万科金域国际一楼

绿地瀛海校区：马鞍山路与太湖路交口绿地瀛海A座701

华润万象城校区：政务区华润万象城4楼

万科森林公园校区：四里河路与固镇路交口西800米万科儿童社区营地4楼

总部地址：马鞍山路与太湖路交口绿地瀛海A座1602

电话：0551-65750070