储备干部
岗位职责：
1、参与管培生实践培养计划，未来向中高管理层方向发展；
2、通过轮岗的管理培训形式进行全方位的学习，熟悉企业文化，工作流程，管理模式；
3、轮岗学习并定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，逐渐成为管理中坚力量，可独立承担某项工作。
任职条件：
1、本科及以上学历
2、发展潜力大，沟通表达能力优秀，应变能力强，抗压能力强
学科教师（语数外物化生史地政教师）
岗位职责：
1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
任职条件:
1、统招本科学历师范专业毕业；
2、有教师资格证等相关证件者；
3、热爱教师工作，熟悉上海教材，有相关授课、辅导经验者优先；
4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
教育咨询师
岗位职责：
1、配合市场工作，及时邀约目标客户；
2、热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询和政策规划，并达成签约；
3、确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
4、根据学员需求及特点，提供师资匹配建议；为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；分析、挖掘学员的需求，促进续费；
5、协助主管培训及督导新咨询师熟练工作技能，顺利完成工作任务；
6、领导交办的其他事项
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀者可以放宽要求；
2、有销售相关工作经验者优先；
3、成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象；
4、善于与人交流口齿伶俐、表达清晰；
5、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强。
学习管理师
岗位职责：
1、负责学员管理;
2、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配;
3、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决;
4、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作，完成个人及团队的指标任务;
5、配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务.
任职要求：
1、专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；
2、对行业有一定的了解，从事过教育教学工作、班主任工作者优先；
3、熟悉小学、初高中课程，了解中小学生心理；对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件；
4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
市场专员
岗位职责：
1、市场调研、同业机构营销动向信息收集、汇总、上报；
2、负责中心市场地推工作开展，收集相关客户信息获取咨询资源。通过适宜的市场营销方法和技巧，积极推销公司产品，将潜在客户转为公司客户；
3、协助校长及咨询主任策划校区活动并执行。
4、有效的对兼职市场人员进行招聘、管理和培训；监督兼职市场人员工作质量。
5、对校区市场获取资源进行统计分析，并有效提高效率。
6、上级安排的其他临时性工作。
任职条件:
1、大专以上学历，市场营销专业为佳；
2、具备良好的市场产品营销策划、实施能力；
3、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力；
4、具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力；
5、吃苦耐劳，敢于迎接挑战；
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