一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
数学、中文、物理、化学、历史、地理、计算机、美术等学科专业的教师若干名。
（二）岗位要求
 1、优秀的应届本科或硕士毕业生；
2、有教育情怀和激情，有意在国际教育领域发挥自己所长、挖掘自己的潜能；
3、英语能力强（英语至少六级，有托福或雅思成绩更好）；
4、教师资格证；
5、良好的表达能力和沟通能力，可全英或双语教学者优先；
6、高度认可学校的发展方针和思路，以集体利益为重；爱岗敬业，具备良好的团队合作精神；为人积极乐观，善于学习，具备良好的抗压能力；为人正气，爱护学生，具备良好的师德师风。
（三）岗位职责
1、尽快熟悉英国A-Level和美国AP课程，阅读原版教材，熟悉教学大纲；
2、尽快熟悉A-Level和AP课程考试历年真题，并以大纲为标准把历年真题分类整理出来作为学生训练材料，并掌握评分标准；
3、解答学生疑问，引导学生完成作业，协助学生养成良好的学习习惯，进而提高成绩；
4、培训合格后任教G9、G10年级。
二、薪酬福利
1、薪酬：学校为优秀毕业生设立富有竞争力和激励机制的薪酬体系。
（1）见习期3-5个月，见习津贴为3000元/月；
（2）见习期满考核合格后签订为期一年的合同，年薪税前15万元（其中12万元逐月发放，余下3万元在合同期满时发放）。
2、福利：
（1）五险一金；
（2）提供拎包入住的单身公寓；
（3）工作日午餐补贴
3、学校高度关怀年轻教师的成长，提供价值3万元的系统性培训帮助年轻教师迅速成长为一名合格的国际课程教师。
三、招聘方式
1、简历及个人申请材料投递 ? 通知面试 ? 安排试教 ? 录取
2、个人申请材料
（1）必须提交项目
a）个人简历一份；
b）有大学教务处加盖公章的大学四年成绩单一份（申请时可用复印件，但入职时需提供原件）；
c）强烈建议硕士毕业生提供发表的文章和学位论文，如不方便提供，至少需提交论文的摘要和主要结论；
（2）选择提交项目
a）自荐信（个人陈述），内容包括但不限于以下几点：
自我评价；值得骄傲的成就或事例；对未来工作对展望。
b）大学老师推荐信，我们关注有事实支撑的以下事项：
被推荐人的个人品质、学习和工作态度、专业能力、对教育的理解和情怀。
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