【创新化材2022】把握大势稳就业 蹄疾步稳促发展——芜湖市常春汽车内饰件有限公司访谈纪要
作者: 编辑:陶勇
时间:2022-07-06 点击数:
本网讯 (化材学院 纪鑫鑫)就业,一头连着千家万户、民生冷暖,一头连着企业运营、宏观经济。推进大学毕业生稳就业,不仅能为亿万群众提供最基本的民生保障,也为经济高质量发展打下最坚实的人力基础。为深入了解大学生在企业的就业情况,探究企业招聘人才标准,7月2日上午9点30分,安徽师范大学化学与材料科学学院赴芜湖、滁州、合肥对大学生在国家基层建设中就业情况调研团队前往芜湖市常春汽车内饰件有限公司进行走访调研。
芜湖市常春汽车内饰件有限公司人事主管龙飞带领队员们参观了生产车间,并接受了队员们关于大学生就业与企业招聘的采访。
稳中求进,掌握发展主权
制造业是实体经济的基础,实体经济是我国发展的本钱,是构筑未来发展战略优势的重要支撑。芜湖市常春汽车内饰件有限公司自2001年成立以来便不断升级,优化产品性能,致力于为每一位顾客带去更卓越的人车交互体验,创造更加智能舒适的驾驶空间。
龙飞主管告诉队员们,汽车行业近年来发展迅速,而芜湖市常春汽车内饰件有限公司作为芜湖市最大的汽车内饰件厂,革故鼎新,与时俱进,才能掌握发展主权,不断提高业界核心竞争力和市场价值。
科技创新,开创蓬勃未来
科技改变生活,创新成就未来。如今,中国制造业规模居世界首位,想要稳步提升,就要通过技术创新,产业创新。
芜湖市常春汽车内饰件有限公司始终坚持把科技创新摆在核心地位,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,开创蓬勃未来。
人才集结,打造强劲引擎
创新之道,唯在得人。得人之道,必广其途以储之。时代越是发展,人才的重要性就越是突出,企业想要快速成长,也需要大批人才供给。
队员们产生疑问:企业在高速发展过程中,是否愿意为毫无经验的应届毕业生提供岗位。对此,龙飞主管解答为:该企业要组成一个完整的人力资源架构,会招录应届生作为人才储备,并让他们跟随老员工先工作。
企业对人才需求量是很大的,各企业也都有培养人才的策略,有一点是一致的,就是安排大学生从基层做起。
梁启超先生曾告诫青年一代“横有千古,纵有八荒,前途似海,来日方长。”龙飞主管告诫队员们将来就业时要明确自我定位,有针对地选择实习单位,在实习过程中慢慢摸索,慢慢体会,从而发现自己感兴趣并适合自己的职位。
青年一代生逢其时,更应该有理想,有本领,有担当,把奋斗作为青春最亮丽的底色,脚踏实地,知行合一,与时代共进,同芳华齐飞。